Казахстан и Монголия ратифицируют соглашение о пенсиях

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разработало проект закона, касающегося ратификации соглашения о совместной работе в пенсионной области между Казахстаном и Монголией.

Основная цель данного соглашения заключается в упорядочивании процессов, связанных с назначением пенсионных выплат граждан. В частности, это включает взаимное признание трудового стажа по солидарным пенсиям, а также учет периодов военной службы и обучения в высших учебных заведениях.

Согласно законодательству «О международных договорах Республики Казахстан», данный документ должен пройти процедуру ратификации в Парламенте Республики Казахстан.

Когда назначаются пенсионные выплаты по возрасту в Казахстане и Монголии, уполномоченный орган одной из сторон учитывает не совпадающий по времени трудовой (страховой) стаж, который был накоплен до 1 января 1998 года на территории другой страны.

Трудовой (страховой) стаж, который был получен на территории одной из стран, учитывается только при условии его подтверждения компетентным органом данной страны.

Временные отрезки военной службы, а также учебы в пределах системы высшего образования, послевузовского и среднего специального образования или в религиозных учебных заведениях на территориях сторон, могут засчитываться в трудовой (страховой) стаж соответственно к законодательству страны, выдавшей пенсионные выплаты.

В дополнение к этому, соглашение подразумевает новый аспект сотрудничества – экспорт накопительных пенсионных обеспечений.

Перевод накопительной пенсии осуществляется в случае, если получатель на постоянное место жительства переезжает из Казахстана в Монголию.

Также важно отметить, что этот шаг будет способствовать углублению экономических и социальных связей между двумя странами, способствуя мобильности рабочей силы и обеспечивая защиту прав граждан, переезжающих для работы или проживания. Установление четких правил и процедур поможет предотвратить возможные недоразумения и споры, касающиеся пенсионных выплат.

Предполагается, что соглашение будет способствовать укреплению двусторонних отношений и созданию более благоприятных условий для граждан обоих государств. Это также может привлечь больше инвестиций в области труда и социального обеспечения, поддерживая тем самым устойчивое экономическое развитие.