Кадровый дефицит в Казахстане угрожает экономике

В стране наблюдается нехватка квалифицированных работников, особенно в технических сферах. Ситуация усугубляется дисбалансом в региональном и демографическом развитии, а также миграцией населения из сел в города. На парламентских слушаниях были затронуты и другие важные вопросы, включая несоответствие образовательных программ современным требованиям работодателей, низкий уровень зарплат в некоторых отраслях и нарушение норм безопасности на производстве. Все это требует комплексного подхода и слаженных усилий со стороны государства, бизнеса и образовательных учреждений для поиска эффективных решений и улучшения текущей ситуации.

Данные темы были обсуждены на слушаниях в Сенате, посвященных вопросу «Человек труда – основа роста национальной экономики и процветания страны».

Маулен Ашимбаев отметил, что Президент страны объявил 2025 год «Годом рабочих профессий» и обозначил ключевые задачи на грядущий период. В частности, акцент был сделан на развитии продуктивной занятости, создании качественных рабочих мест, повышении статуса трудящихся и, как следствие, увеличении внутреннего валового продукта благодаря диверсификации экономики.

«Сегодня компании испытывают дефицит квалифицированных кадров, тогда как молодые специалисты сталкиваются с трудностями в трудоустройстве. Каждый пятый выпускник не работает по специальности. Поэтому нам необходимо пересмотреть учебные программы в высших и профессиональных учебных заведениях, сделать их более адаптивными к нуждам рынка труда. Также важно повысить производственные показатели, что создаст условия для устойчивого роста доходов. Это можно достичь через внедрение новых технологий и цифровизацию. Кроме того, одной из приоритетных задач остается обеспечение безопасности на рабочем месте. Депутаты своевременно принимают соответствующие законодательные меры, но необходимо также усилить контроль за соблюдением норм, расширить профилактические инициативы и повысить ответственность работодателей», – подчеркнул Ашимбаев, добавив, что Парламент готов продолжать поддерживать необходимые законодательные инициативы.

Также Ашимбаев отметил, что без квалифицированных специалистов невозможно достичь экономического роста, социальной стабильности и динамичного развития. Поэтому крайне важно поднять вопросы подготовки таких кадров на новый уровень и выстроить устойчивую и конкурентоспособную экономику.

В данной ситуации следует обратить внимание на важность сотрудничества между университетами и работодателями. Создание программ стажировок и практик на ранних стадиях обучения может сыграть ключевую роль в повышении трудоустраиваемости студентов. Также организации должны проявлять активность в обучении и переподготовке уже работающих сотрудников, что позволит им адаптироваться к новым технологиям и требованиям рынка. Правительство, в свою очередь, должно обеспечить поддержку таких инициатив, предлагая налоговые льготы и финансирование для компаний, инвестирующих в обучение своих работников.

Кроме того, стоит рассмотреть возможность привлечения иностранных специалистов в те области, где наблюдается особенно острый дефицит кадров. Это может временно помочь сбалансировать ситуацию на рынке труда и обеспечить предприятия необходимыми ресурсами для дальнейшего развития. В долгосрочной перспективе важно создать условия для возвращения казахстанских специалистов, которые работают за границей, а также удержать молодых специалистов от выезда. Для этого необходимо повысить привлекательность рабочих мест в стране, улучшив условия труда и увеличив заработные платы.