Президент страны Касым-Жомарт Кемелевич Токаев выделил обеспечение экономического роста как одну из основных задач. В настоящее время в Казахстане ощущается нехватка технических специалистов – таких как инженеры, энергетики, специалисты в области водного хозяйства, агрономы, ветеринары и многие другие квалифицированные рабочие. В связи с этим Президент объявил 2025 год Годом рабочих профессий. Важно не только воспитывать таких специалистов, но и развивать культуру труда в обществе, формировать уважение к трудящимся, продвигать идеалы трудолюбия и профессионализма. Люди, занимающиеся физическим трудом, являются основой благосостояния нации, и престиж рабочих профессий должен соответствовать этому значению.
Спикер Сената Парламента Маулен Ашимбаев провел встречу с представителями трудовых коллективов, депутатами местных органов власти, членами Ассамблеи народа Казахстана, а также с общественными и религиозными деятелями Северо-Казахстанской области. В ходе своего визита он обсудил реализацию поручений Президента в рамках Года рабочих профессий и развитие новых направлений в регионах. В этом контексте была подчеркнута значимость сотрудничества Сената с местными маслихатами по ключевым вопросам.
На круглом столе, посвященном теме: «Развитие трудовых ресурсов в областях Казахстана: текущее состояние и перспективы», Спикер Сената обратил внимание участников на необходимость создания новых точек роста в регионах, что было озвучено Президентом в его Послании народу. Для достижения поставленных целей, по мнению Маулена Ашимбаева, необходимо наличие квалифицированных специалистов в различных отраслях и комплексная работа на всех уровнях.
В этой связи акцент был сделан на конкретных мерах, направленных на качественное развитие экономики областей, с учетом их уникальных особенностей и существующих проблем. Маулен Ашимбаев отметил, что среди актуальных вопросов выделяются нехватка трудовых ресурсов, диспропорции между разными регионами, разрыв между городом и селом, а также несбалансированная урбанизация и демографические проблемы. Решение этих вопросов требует объединения усилий всех заинтересованных сторон.
«Ключевой задачей является установление баланса трудовых ресурсов между регионами. Некоторые области, как Туркестанская и Жамбылская, имеют избыточное количество трудовых ресурсов, в то время как в других регионах наблюдается нехватка рабочей силы. С учетом демографических тенденций и потребностей экономики крайне важно обновить программы внутренней миграции трудовых ресурсов, ротации кадров, подготовки и трудоустройства молодежи. Необходимо проанализировать прошлый опыт, выявить причины недостаточной эффективности ранее реализованных программ и разработать подходящие механизмы и инструменты для того, чтобы система трудовой миграции заработала на значительном уровне», – подчеркнул он, указав на важность продолжения развития программ трудовой миграции.
Также были предложены меры по улучшению системы профессионального образования, включая развитие дуального обучения, сотрудничество с индустриальными партнерами и создание учебных центров, которые смогут подготовить работников в соответствии с современными требованиями рынка труда. Необходима активизация связи между образовательными учреждениями, государственными органами и бизнесом для создания гибкой системы подготовки кадров, которая сможет оперативно реагировать на изменения в экономике.
Особое внимание было уделено поддержке социального предпринимательства как одного из инструментов решения проблемы занятости населения. Социальные предприниматели способны создавать рабочие места для уязвимых групп населения, включая молодежь и женщин, что в свою очередь будет способствовать улучшению социальной стабильности и экономического положения в стране.
Таким образом, круглый стол стал важной платформой для обсуждения актуальных вопросов трудовых ресурсов, и его участники отметили необходимость регулярного мониторинга ситуации на рынке труда и эффективности принимаемых мер. Реализация предложенных инициатив позволит создать устойчивую и конкурентоспособную экономику, что является одним из приоритетов на ближайшие годы.