Внеплановые проверки работодателей с иностранцами

16 мая 2024 года Президент страны утвердил Закон № 82-VІІІ, который нацелен на улучшение миграционного законодательства.
С июля 2024 года в Закон Республики Казахстан от 22.07.2011 г. «О миграции населения» вносятся изменения, касающиеся проведения проверок по наличию иностранцев и иностранных работников в стране.
Теперь органы внутренних дел получают право осуществлять государственный контроль за миграцией в пределах своей компетенции.
В связи с этими нововведениями к закону добавляется глава 11-1, регулирующая государственный контроль за соблюдением норм миграционного законодательства Республики Казахстан.
Государственный контроль будет осуществляться территориальными органами внутренних дел.
К объектам контроля относятся как физические, так и юридические лица, принимающие иностранных граждан и лиц без гражданства, а также те, кто использует иностранную рабочую силу, согласно указанному закону.
Контроль будет проводиться через внеплановые проверки.
Основаниями для проведения внеплановой проверки, назначаемой руководством территориального органа внутренних дел, являются:
1) обращения физических и юридических лиц с конкретными фактами, указывающими на незаконное пребывание иностранцев или нарушения законодательства гражданами Казахстана в сфере миграции;
2) запросы прокурора;
3) обращения различных государственных органов с аналогичными доводами;
4) поручения уголовных органов в рамках уголовного процессуального кодекса.
При осуществлении проверки должностные лица территориальных органов внутренних дел обладают следующими правами:
1) беспрепятственно входить на территорию и в помещения объекта контроля при предъявлении служебных документов;
2) запрашивать и получать документы на бумажных и электронных носителях, а также доступ к автоматизированным базам данных, при соблюдении законности и конфиденциальности;
3) проводить фото, видео и аудиозаписи;
4) привлекать специалистов и консультантов из государственных и других организаций.
Проверка осуществляется на основании акта о назначении проверки, составленного в двух экземплярах.
Срок проведения проверки устанавливается исходя из предмета и объемов работ и не должен превышать семи рабочих дней.
Продление срока проверки возможно лишь один раз на срок не более пятнадцати рабочих дней, если это вызвано необходимостью:
1) получения информации от государственных органов;
2) установления местонахождения проверяемого лица.
Решение о продлении срока принимает руководитель территориального органа полиции.
По итогам проверки составляется акт о результатах, который должен быть предоставлен субъекту контроля до окончания установленного срока.
Если в ходе проверки будут выявлены административные или уголовные правонарушения, будут применены меры, предусмотренные действующим законодательством Казахстана.
Работодателям рекомендуется заранее обеспечить соблюдение миграционного законодательства, чтобы избежать негативных последствий и штрафов.
Кроме того, важно обучить сотрудников, работающих с иностранными гражданами, действующим нормам и правилам, чтобы минимизировать риски нарушений.
Ключевым аспектом является ведение документации, подтверждающей законность пребывания и трудоустройства иностранных работников.
Работодатели также могут обратиться за консультациями к юридическим специалистам, чтобы своевременно исправить возможные ошибки и подготовиться к проверкам.
Важно следить за изменениями в миграционном законодательстве, так как они могут повлиять на условия работы с иностранными работниками и требования к их оформлению.