Лицензия на СМР для субподрядчиков обязательна

В строительной отрасли существует устойчивая практика, при которой генеральный подрядчик по контракту делегирует часть своих обязанностей субподрядным компаниям. Поскольку строительные и монтажные работы (СМР) требуют лицензирования, генеральный подрядчик обязан иметь соответствующий документ. Но распространяется ли это требование и на субподрядчиков? Давайте рассмотрим этот вопрос более подробно.

Данный аспект регулируется законом №202-V от 16.05.2014 г. «О разрешениях и уведомлениях». В соответствии с этим законом получение лицензии является обязательным, если осуществляется выполнение строительно-монтажных работ, независимо от того, выполняет ли их основной подрядчик или субподрядная организация. Таким образом, если организация ведет СМР, она должна иметь лицензию, что касается как генерального подрядчика, так и всех субподрядчиков.
Применение работ без наличия лицензии влечет за собой административные sanctions, предусмотренные в ст.463 Кодекса об административных правонарушениях РК:

• для физических лиц – 15 МРП;
• для должностных лиц, малых предпринимателей или НКО - 25 МРП;
• для субъектов среднего предпринимательства – 40 МРП;
• для крупных предприятий – 150 МРП.

Кроме того, согласно ст.463 КоАП РК предусмотрено изъятие предметов и (или) инструментов, а также конфискация дохода, полученного за выполнение таких работ.
Обязательное лицензирование позволяет обеспечить безопасность и качество выполняемых работ, что является критически важным в строительстве. Наличие лицензии подтверждает компетентность подрядчика в своей области и его соответствие установленным законодательством стандартам.

Таким образом, индивидуальным предпринимателям и товариществам с ограниченной ответственностью, занимающимся СМР, рекомендуется позаботиться о наличии лицензии на свою деятельность. Кроме того, стоит учитывать, что при отсутствии лицензии у субподрядчика, генеральный подрядчик может быть привлечён к ответственности и за действия своего субподрядчика.

Если вам нужна помощь юриста, который имеет опыт в области трудового или коммерческого права, обратитесь к специалистам. Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в удобное для вас время.