Декрет для ИП женщины - платить ли взносы за себя

Женщины, занимающиеся бизнесом и имеющие статус индивидуального предпринимателя (ИП), часто сталкиваются с вопросом о том, как получать социальные выплаты и уплачивать пенсионные отчисления, находясь в декрете. Важно понять, нужно ли продолжать делать эти выплаты в период декрета, если ИП продолжает свою деятельность, и как это влияет на наличие пособия по уходу за ребенком до достижения им годовалого возраста.

Если индивидуальный предприниматель продолжает вести свою работу и не приостанавливает деятельность, то во время декрета она обязана уплачивать пенсионные и социальные взносы. Это следует из того, что ИП продолжает получать доход. Законы, касающиеся пенсионного обеспечения и социального страхования, не предусматривают никаких исключений в отношении обязательных социальных взносов и ОПВ для женщин, находящихся в декрете.

Что касается обязательного социального медицинского страхования (ВОСМС), то принципиальным моментом является наличие закона №405-V от 16.11.2015 года «Об обязательном социальном медицинском страховании». В частности, пункт 5 статьи 26 этого закона говорит о том, что государство обязано осуществлять ежемесячные отчисления на ВОСМС для тех, кто находится в отпуске по следующим причинам:

• по причине беременности и родов;
• в связи с усыновлением новорожденного;
• по уходу за детьми до трех лет.

Однако важно понимать, что данная норма распространяется на женщин, трудящихся по трудовым договорам и находящихся в декретном отпуске. Индивидуальные предприниматели не попадают под категорию «лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам», поскольку они не являются работодателями для самих себя; если их ИП не приостановлено, они не могут считаться находящимися в отпуске. Это означает, что у государства нет обязательств по уплате за них ВОСМС.

В данной ситуации стоит обратиться к пункту 9 статьи 14 этого же закона, который подразумевает, что индивидуальные предприниматели должны уплачивать ВОСМС за себя, если только они не приостановили подачу налоговой отчетности или не были признаны бездействующими.

Существует также мнение, что если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдет на работу или продолжит получать доход в качестве ИП, это лишит её пособия, которое выплачивается до исполнения ребенку полутора лет. Это не соответствует действительности.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет не зависит от наличия заработка у матери и предоставляется за сам факт ухода за малышом. Следовательно, женщина может как продолжать работать, так и получать пособие от государства.

По нормам Социального кодекса Республики Казахстан, выплаты социального пособия продолжаются даже для тех ИП, которые не приостановили свою деятельность.

Фактически, действующее ИП в период декрета лишает лишь одного: возможности получать субсидии от государства на ОПВ.

Если же индивидуальное предпринимательство приостановлено, то согласно статье 87 Социального кодекса РК (Кодекс Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII ЗРК):

Для тех, кто получает социальные выплаты по уходу, добавляются обязательные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд, которые субсидируются бюджетом в порядке, установленном уполномоченными органами.

Если сумма обязательных пенсионных взносов, удерживаемых из социальных выплат по уходу, превышает 10% от среднемесячного дохода, который учитывается для расчета социальных отчислений, субсидии не предоставляются.

Субсидии будут действовать с момента рождения ребенка, как указано в свидетельстве о его рождении, а в случае усыновления — с даты вступления в силу решения суда по усыновлению или назначения опекунов до достижения ребенком возраста полутора лет или до наступления пенсионного возраста опекуна/усыновителя.

Таким образом, получатели социальных выплат по уходу за детьми до полутора лет могут рассчитывать на субсидии ОПВ за счет государственного бюджета.

Это значит, что на пенсионный счет в ЕНПФ женщины-предпринимателя, которая потеряла доход (приостановила ИП), будут поступать ОПВ, пока ребенку не исполнится год. Эти взносы по 10% от дохода, являющегося объектом социальных отчислений, будут оплачены государством.

Стоит отметить, что термин «потерявшая доход» имеет значение. Если женщина приостановила деятельность ИП и не получает дохода до года ребенку, государство будет субсидировать ей ОПВ. Но если ИП работает и приносит доход, то женщина не подпадает под категорию «потерявших доход» и, соответственно, не имеет права на субсидию.

В случае работающего ИП женщина-предприниматель, находясь в декрете, должна продолжать уплачивать ОПВ за себя в привычном порядке. Соответственно, средства, поступающие на счет в ЕНПФ, могут повлечь за собой прекращение субсидий от государства.

Важно, что не удастся скрыть факт получения доходов ИП и избежать уплаты ОПВ. В таком случае имеются риски получения штрафа и пени за несвоевременную уплату взносов.

Если индивидуальное предпринимательство продолжает функционировать (не приостановлено и не ликвидировано), а женщина находится в декрете, то она должна оплачивать все необходимые взносы: ОПВ, СО и ВОСМС.

При отсутствии операций (но с действующим ИП) потребуется уплатить ВОСМС, а тоже и ОПВ в размере 10% от МЗП при желании, тогда как СО уплачиваться не будет.

Если же деятельность временно прекращена, то СО не оплачиваются, ОПВ будут субсидированы государством (до года), а ВОСМС — также за счет бюджета (до трех лет).

При этом важно учитывать изменения в законодательстве и актуальные разъяснения государственных органов, поскольку они могут влиять на обязательства индивидуальных предпринимателей. Регулярное изучение новостей и участие в семинарах по правовым вопросам помогут оставаться в курсе актуальной информации и эффективно управлять своими бизнес-процессами в условиях декрета.

Также стоит помнить о дополнительных социальных программах и пособиях, которые могут быть доступны женщинам-предпринимателям, находящимся в декрете. Например, некоторые фонды и организации предлагают программы поддержки для матерей, позволяя им совмещать бизнес с уходом за детьми.

Запланировать свой финансовый бюджет с учетом будущих социальных выплат и обязательств — это отличная стратегия для индивидуальных предпринимателей, которая поможет избежать трудностей в будущем и обеспечит стабильный доход даже в период декрета.