Получение РВП в Казахстане для иностранцев

Для граждан стран, входящих в ЕАЭС (таких как Россия, Беларусь, Кыргызстан и Армения), чтобы находиться в Казахстане более 90 дней, а для граждан других СНГ – более 30 дней, необходима процедура получения разрешения на временное проживание (РВП). В этом тексте разберём, как иностранцы могут оформить РВП в Казахстане, что для этого потребуется, и какие документы нужно собрать.

Как долго иностранцы могут находиться в Казахстане без регистрации?

Казахстан привлекает иностранных граждан по различным причинам, включая личные обстоятельства, ведение бизнеса и поиски трудоустройства. Особенно актуален Казахстан для россиян из-за близости культурных и экономических связей, а также текущих геополитических условий.

Вход иностранцев на территорию Казахстана контролируется законодательством, которое также устанавливает допустимые сроки их пребывания в стране. Регистрация иностранцев регулируется Законом № 477-IV от 22.07.2011 г. «О миграции населения». В зависимости от гражданства, для въезда в Казахстан иностранцам может понадобиться виза. Гражданам стран, у которых есть соглашения о безвизовом въезде с Казахстаном, виза не требуется. Для граждан СНГ и ЕАЭС действуют специальные условия (безвизовый въезд и продлённые сроки пребывания без регистрации).

Таким образом, разрешённый срок пребывания иностранца в Казахстане зависит от:

• гражданства (ЕАЭС, СНГ или третьи страны);
• наличия РВП или ВНЖ в Казахстане.

Процесс въезда для иностранных граждан, не относящихся к СНГ

Согласно пункту 17 правил, утверждённых Постановлением Правительства РК №148 от 21.01.2012 г., граждане некоторых стран Юго-Восточной Азии, Европы, Ближнего Востока и США могут находиться в Казахстане без визы.

• Их пребывание не превышает 30 дней с момента пересечения границы;
• Общая продолжительность нахождения не должна превышать 90 дней в рамках 180-дневного периода.

Процесс въезда для граждан стран ЕАЭС и СНГ

• Граждане Азербайджана;
• Граждане Армении;
• Граждане Беларуси;
• Граждане Грузии;
• Граждане Кыргызстана;
• Граждане Молдовы;
• Граждане России;
• Граждане Украины.

• В течение 3 суток после въезда принимающая сторона уведомляет местные миграционные службы о прибытии иностранца, независимо от его гражданства;
• На 30-й день пребывания иностранец обязан зарегистрироваться в миграционной службе, что продлевает срок его нахождения в стране ещё на 60 календарных дней. Таким образом, иностранец может находиться в Казахстане до 90 дней (30 дней до получения РВП плюс 60 дополнительных).

Внесены коррективы в ранее упомянутое Постановление, дополнив его новыми правилами. Эти изменения подразумевают следующие сроки:

Для иностранных граждан, прибывших без визы, срок пребывания в Казахстане составляет 30 дней с момента пересечения границы, а общая продолжительность не должна превосходить 90 дней в рамках 180-дневного периода.

Для граждан ЕАЭС срок пребывания составляет 90 дней со дня пересечения границы, с той же общей продолжительностью в 90 дней в 180-дневном периоде.

Для иммигрантов, получивших визу, срок будет определён визой, а для тех, кто оформил РВП, действительность разрешения будет определять срок пребывания.

Ранее существовавшая практика «визаран», позволяющая обнулять срок легального пребывания, более не актуальна. Теперь у иностранных граждан есть четкие ограничения: 30 или 90 дней (в зависимости от категории) в рамках 180-дневного периода. Счёт 180 дней начинается с момента выезда из страны.

Важно помнить: те иностранцы, у которых есть РВП, не подлежат новым правилам. То есть россияне могут находиться в Казахстане до 90 дней без РВП или в течение срока, указанного в РВП.

Таким образом, для краткосрочного пребывания РВП не требуется для граждан России и других стран СНГ, однако для долгого пребывания он будет необходим. РВП также является необходимым документом для оформления ВНЖ в Казахстане для россиян и граждан других стран.

С 1 января 2024 года иностранцы обязаны проходить дактилоскопию. Этот процесс будет осуществляться в центрах обслуживания населения при получении удостоверений личности, паспортов и видов на жительство.

Ответственность за нарушение миграционного законодательства Казахстана

Несоблюдение миграционного законодательства Казахстана, например, несвоевременный выезд в течение 30 дней или отсутствие РВП, влечёт ответственность по ст. 517 Кодекса об административных правонарушениях РК.

• За нарушение сроков до 3 суток – предупреждение;
• За более чем 3 дня, но до 5 суток – штраф в размере 10 МРП;
• За больше чем 5 и до 10 суток – штраф в размере 15 МРП;
• При превышении 10 суток – штраф в 25 МРП или административное выдворение.

Процесс получения РВП в Казахстане: кто и как может это сделать?

Разрешение на временное проживание (РВП) – это официальный документ, предназначенный для иностранцев и лиц без гражданства, временно находящихся на территории Казахстана. Для граждан стран ЕАЭС и СНГ этот документ является аналогом визы, так как визы для них не требуются.

С помощью РВП иностранцы могут находиться в Казахстане более 90 дней в рамках 180-дневного периода. Однако, для его получения необходимо иметь конкретную цель пребывания.

РВП можно оформить для следующих целей:

• Трудовая деятельность, лечение, обучение;
• Создание и ведение бизнеса;
• Воссоединение с семьей.

Для оформления РВП необходимо наличие принимающей стороны – гражданина Казахстана или юридического лица, зарегистрированного в Казахстане, которое будет приглашать иностранца на временное проживание.

Принимающая сторона должна обратиться для оформления РВП в:

• миграционный центр;
• отдел миграционной службы.

Процесс занимает от 1 до 5 рабочих дней.

При отсутствии необходимости личного обращения можно воспользоваться порталом Egov.kz, где оформление займёт всего 1 рабочий день.

Важно отметить, что детям до 16 лет РВП не требуется.

РВП не дает права на регистрацию как индивидуального предпринимателя или на владение недвижимостью в Казахстане.

Вы можете узнать, может ли иностранец открыть ИП в Казахстане здесь.

Информацию о том, как открыть бизнес в Казахстане иностранцам из стран ЕАЭС, смотрите здесь.

Также узнать, как открыть счет в казахстанском банке, можно здесь.

Получение РВП для осуществления трудовой деятельности в Казахстане

Самый простой вариант для получения РВП и легального пребывания в Казахстане на срок более 90 дней – это трудоустройство.

Тем не менее, для работы в Казахстане иностранцам может предварительно потребоваться документ - разрешение на трудовую деятельность.

Для граждан некоторых стран такое разрешение не нужно, однако для других это требование обязательно. Все зависит от гражданства иностранца.

Например, граждане Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы, Грузии и Украины могут работать у физических лиц без разрешения. При этом, для работы с юридическими лицами (ИП или ТОО) потребуется предварительное разрешение. Для его получения необходимо иметь ИИН (индивидуальный идентификационный номер). Разрешение для привлечения иностранной рабочей силы оформляет работодатель.

Граждане стран ЕАЭС (Россия, Кыргызстан, Беларусь, Армения) могут трудоустраиваться на территории Казахстана без получения разрешения, опираясь на трудовой договор или договор о выполнении работ. Чтобы работодатель мог выплачивать заработную плату и делать социальные взносы, гражданин ЕАЭС также должен получить казахстанский ИИН, который позволит открыть банковскую карту в местных банках.

Подробнее о получении ИИН можно узнать здесь.

Определившись с необходимостью получения разрешения на трудовую деятельность и найдя работодателя, можно переходить к процессу получения РВП в Казахстане.

Для получения разрешения на временное проживание (РВП) в Казахстане гражданам России и другим иностранцам из ЕАЭС, желающим работать, необходимо подготовить следующие документы:

• заявление-анкета от работодателя;

• оригинал паспорта иностранца (граждане РФ могут предоставить внутренний паспорт, однако заграничный документ выглядит более надежно);
• трудовой контракт (или договор гражданско-правового характера для работников из ЕАЭС);
• уведомление о прибытии на территорию Казахстана.

Обратите внимание, что РВП, выданное для трудовой деятельности, оформляется на срок, соответствующий сроку действия трудового договора, но не более чем на один год. Если трудовой контракт составляет менее одного года, РВП будет выдано на этот период.

Также важно учитывать, что если вы получаете РВП по национальному паспорту, стоит заранее заказать его нотариально заверенный перевод на английский язык. Это нужно, поскольку в РВП имя и фамилия иностранца будут записаны на латинице. Для избежания ошибок в транскрипции лучше сразу предоставить сотрудникам миграционной службы корректный вариант написания.

РВП может быть оформлено не только на работника, но и на его семью, причем на тот же срок, что и для самого работника.

Супругу(ге) иностранца понадобится предоставить свидетельство о браке, а детям – свидетельства о рождении (хотя РВП для них не оформляется, информация о детях будет запрашиваться миграционной службой). РВП позволит устроить ребенка иностранца в школу в Казахстане.

Копии свидетельства о браке и свидетельств о рождении должны быть нотариально удостоверены и переведены на казахский или русский язык, если документы не на русском. В зависимости от страны, где были выданы эти документы, может также быть необходима легализация или апостиль.

Документы подаются работодателем в отдел миграционной полиции по месту нахождения компании, куда устроен иностранец. В отдел миграционной полиции вправе прийти:

• сам работодатель;
• представитель, действующий по доверенности от имени работодателя.

После обработки документов будет выдана справка о временной регистрации с QR-кодом.

Информацию о том, как получить вид на жительство (ВНЖ) в Казахстане, можно найти здесь.

Как работодателю оформить РВП иностранцу в интернете?

Работодатель может подать заявку на оформление РВП для граждан России и других стран ЕАЭС онлайн через портал Egov.kz. Для этого нужно предварительно отсканировать паспорт иностранца и другие необходимые документы.

Для оформления РВП онлайн на портале Egov.kz необходимо:

• авторизоваться на сайте;
• перейти в разделе «Главная», затем «Гражданам», затем «Гражданство, миграция и иммиграция», а затем «Иностранцам: въезд в РК и гражданство»;
• выбрать услугу «Выдача иностранцам…разрешения на временное пребывание…»;

• заказать услугу онлайн;

• если иностранец получает РВП впервые, выбрать «Первичная выдача РВП», остальные данные заявителя (работодателя) заполнятся автоматически;

• в разделе «Цель пребывания» выбрать один из трех вариантов: воссоединение с семьей, трудоустройство или ведение бизнеса.

• при выборе цели «Работа» следует загрузить сканы трудового договора или договора ГПХ (для граждан ЕАЭС) и внести данные приглашаемого работника (иностранца);

• при нажатии на «Данные о приглашаемом лице» откроется большая форма, куда нужно ввести сведения о работнике-иностранце (Ф.И.О., пол, гражданство, номер телефона и др.);

• здесь также нужно загрузить скан паспорта иностранца;

• после заполнения всех необходимых полей важно сохранить информацию и подписать заявку электронной цифровой подписью (ЭЦП) работодателя.

Результат будет доступен в течение одного рабочего дня. Данная услуга бесплатна. Документ появится в личном кабинете на портале «Egov.kz».

Законодательство не ограничивает количество раз, когда иностранец может получать РВП. Заявления на РВП можно подавать ежегодно, что позволяет иностранцам находиться на территории Казахстана длительное время.

Однако если после получения РВП иностранец меняет работу, он обязан в течение 15 дней обновить разрешение. То есть при увольнении необходимо в этот срок найти новое место работы, и новый работодатель должен подать документы от своего имени.

Если иностранец, получивший РВП, покинул Казахстан и затем вновь вернулся (например, на время отпуска), работодатель обязан в течение трех дней уведомить миграционную службу о возвращении работника и обновить РВП. В данном случае повторное предоставление всего пакета документов не потребуется. Работодателю нужно лишь подать уведомление о прибытии и ходатайство.

Таким образом, иностранцы, планирующие оставаться в Казахстане более 90 дней, могут сделать это, устроившись на работу у местного работодателя.

Конечно, быстро трудоустроиться в другой стране, особенно при смене работодателя (в течение 15 дней), может быть непросто. Однако опытные юристы, специалисты по кадровым вопросам и бухгалтера смогут оказать помощь как иностранцам, так и работодателям.

Мы предоставим всю необходимую информацию о процессе оформления иностранцев и налогообложении их доходов, а также подскажем, какие документы следует предоставить, чтобы сохранить право на пребывание в стране.

Если у иностранца есть намерение открыть ТОО в Казахстане, мы также окажем содействие с регистрацией бизнеса.

Нужна помощь в получении РВП, трудоустройстве или защите своих прав? Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в рабочее время.