Иногда происходит так, что в чеке ККМ оказывается ошибочно указанный тип расчета: наличный или безналичный. Это особенно распространено в ситуациях с платежами через Kaspi Pay, когда кассиры или бухгалтера могут перепутать и записать «наличный расчет», вместо безналичного. Возможно ли устранить такую ошибку после ее обнаружения? Налагается ли за это штраф?
Рассмотрим соответствующие нормы налогового законодательства.
Согласно пункту 2 части 5 статьи 166 Налогового кодекса, при использовании ККМ необходимо выдавать чек ККМ или товарный чек в определенных ситуациях.
В пункте 6 той же статьи перечислены обязательные реквизиты для чека ККМ:
Как видно из пункта 6 статьи 166 НК, обязательное указание типа расчета в чеке ККМ не является требованием.
Тем не менее, за отсутствие или неправильное указание одного или нескольких реквизитов в чеке ККМ существуют штрафы, указанные в пунктах 7 и 8 статьи 284 Кодекса об административных правонарушениях, но не для всех реквизитов. Штраф будет наложен на налогоплательщика только в том случае, если не указаны:
В таком случае, за первое нарушение предусмотрено предупреждение, а за повторное — следующий штраф:
Таким образом, при обнаружении ошибки в указании вида расчета не нужно ее исправлять задним числом, поскольку информация уже передана в ОФД и налоговые органы. Следует лишь гарантировать правильное отражение сведений в будущих чеках.
Штраф за отсутствие или неправильное указание вида расчета в чеке ККМ Кодексом об административных правонарушениях не предусмотрен.
Имейте в виду, что для минимизации рисков и улучшения качества работы с ККМ рекомендуется проводить регулярные проверки и обучение сотрудников, чтобы они были осведомлены о возможных ошибках и как их предотвращать. Также важно следить за обновлениями в налоговом законодательстве, так как изменения могут касаться и порядка выдачи чеков ККМ.
Если вам понадобится консультация профессионального бухгалтера или налогового консультанта, вас готовы проконсультировать опытные специалисты. Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в рабочие часы.