Единый платеж с зарплаты 2025 структура и доли отчислений

Единый платеж включает в себя суммы индивидуального подоходного налога, обязательные пенсионные взносы (ОПВ), отчисления на социальное страхование, а также взносы на обязательное медицинское страхование.

К объекту обложения данным платежом относится доход работника, который начисляется работодателем, относящимся к микро или малому предпринимательству и использующим специальные налоговые режимы (СНР): упрощенную декларацию, розничный налог или налоговые льготы для сельскохозяйственных производителей.

Налоговыми агентами считаются как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица, которые являются субъектами микро и малого бизнеса и применяют специальные налоговые режимы.

С 1 января 2025 года ставка единого платежа составит 23,8%.

Плательщикам единого платежа с начала 2025 года будут действовать следующие доли от общей ставки:

Единый платеж необходимо перечислять ежемесячно, не позже 25 числа месяца, следующего за отчетным, через банки второго уровня или организации, занимающиеся определенными банковскими операциями, на счет Государственной корпорации «Правительство для граждан».

Кроме того, налоговый агент в соответствующей декларации самостоятельно устанавливает порядок обложения доходов своих работников, которые подлежат налогообложению у источника выплаты. Определенный порядок налогообложения в первой или последующих декларациях не может быть изменен в течение налогового периода.

Стоит отметить, что единый платеж существенно упростит процесс администрирования налогов и пенсионных взносов для работодателей, так как позволяет объединить несколько платежей в один. Это также снизит вероятность ошибок при расчете и подаче отчетности.

Работодатели, применяющие новые правила, будут обязаны уделять внимание правильному расчету и перечислению единого платежа, чтобы избежать штрафных санкций и пени за несвоевременную уплату. Необходимо также регулярно следить за изменениями в налоговом законодательстве, чтобы быть в курсе всех нововведений и требований.

Физические лица, работающие на микро и малые предприятия, смогут в дальнейшем рассчитывать на социальные гарантии и пенсии, так как взносы будут поступать в соответствующие фонды. Это дополнительно стимулирует работников к легальному оформлению труда и обеспечивает защиту их прав.