Практикантам разрешили начислять заработную плату

На сегодняшний день практика может быть безвозмездной, особенно в случаях, когда она является частью учебного процесса и предназначена для получения студентами необходимых профессиональных навыков.
Тем не менее, многие компании готовы оплачивать труд стажеров, если их деятельность приносит организации финансовую выгоду. В целях законодательного регулирования этой ситуации Министерство образования Казахстана внесло коррективы в стандартный договор на проведение практики для учреждений технического, профессионального и послесреднего образования, добавив новую норму.

С 22 июня 2024 года организации, выступающие базами для прохождения практики, смогут осуществлять оплату труда студентов во время их производственной практики, при этом соблюдая законодательство Республики Казахстан.
Эти изменения были утверждены приказом от 31 мая 2024 года № 130, который затрагивает формы стандартных договоров на оказание образовательных услуг для дошкольных, а также учреждений среднего и профессионального образования, типовой договор на практику и типовой договор по дуальному обучению для учебных заведений технического и профессионального, послесреднего уровня.

Введение оплачиваемых стажировок открывает новые возможности как для студентов, так и для работодателей. Для студентов это шанс не только получить практические навыки, но и начать зарабатывать, что положительно скажется на их мотивации и вовлеченности в учебный процесс. Для работодателей возможность использовать стажеров в качестве рабочей силы придаёт гибкость в управлении ресурсами и позволяет привлечь молодые таланты, которые могут внести свежие идеи и подходы в компанию.

Кроме того, оплачиваемые стажировки могут стать важным фактором в борьбе с дефицитом квалифицированных кадров в определенных отраслях. Это может способствовать повышению уровня подготовки профессионалов и улучшению общего качества образования, так как студенты будут более целеустремленно подходить к своей подготовке, зная, что за их труд могут заплатить.

Необходимо также отметить, что новые нормы акцентируют внимание на важности соблюдения условий труда и законности в вопросах оплаты. Работодатели обязаны гарантировать стажерам такие же условия, как и для других сотрудников, включая соблюдение трудового законодательства и обеспечение безопасности на рабочем месте.