Изменения в правилах профессиональных выплат от работодателя

С 1 января 2024 года в Казахстане начинается реализация профессиональных выплат для граждан, работающих длительное время в условиях, неблагоприятных для здоровья.
Эти выплаты будут предоставляться с 55 лет до достижения пенсионного возраста при наличии Отчетного персонального пенсионного выплатного счета (ОППВ) в Едином Накопительном Пенсионном Фонде (ЕНПФ) за последние 7 лет.

Социальная выплата включает несколько элементов, одним из которых является перечисление средств работодателей. В правила, касающиеся их перечисления (приказ №526 от 26 декабря 2023 года), с 2 августа вступили важные изменения.

Теперь работодатели после получения уведомления из Информационной системы Министерства труда и социальной защиты населения о получателях, нуждающихся в специальном профессиональном государственном пособии, должны ежемесячно, не позже пятого рабочего дня месяца, который предшествует выплате, перевести на счёт Государственной корпорации суммы, предназначенные для профессиональных выплат, с обязательным указанием периода, за который производится платеж (включая образовавшиеся за месяц, когда была определена потребность).

Государственная корпорация, в свою очередь, должна вернуть работодателям излишне начисленные средства, относящиеся к профессиональным выплатам, не позднее последнего рабочего дня месяца.

Размер выплаты за первый месяц будет определяться на основе одного прожиточного минимума и рассчитываться пропорционально количеству календарных дней, оставшихся после даты завершения работником трудовой деятельности в условиях, насыщенных вредными факторами, или после перевода на безопасную работу, исключающую негативное воздействие производственной среды, за соответствующий месяц.

Кроме того, важно отметить, что данный механизм выплат имеет целью не только поддержку граждан, подвергавшихся воздействию вредных условий труда, но и стимулирование работодателей к улучшению рабочих условий. В рамках инициативы предусмотрено создание специализированных программ, которые помогут работодателям повышать безопасность труда на своих предприятиях и минимизировать риски для здоровья работников.

Работодатели обязаны также информировать своих сотрудников о наличии и условиях получения профессиональных выплат для повышения знаний о правах работников и улучшения их финансовой безопасности. Регулярные семинары и консультации могут помочь в этом вопросе, что в свою очередь способствует укреплению доверия между работниками и работодателями, а также повышению общего уровня социальной ответственности бизнеса в стране.